За последние два года на рынке труда сохранялась высокая конкуренция за сотрудников: работодатели активно переманивали специалистов, повышая зарплатные предложения. Это стало одной из причин общего роста доходов, особенно среди представителей рабочих профессий и специалистов в логистике, транспорте и производстве. Однако в 2025 году темпы увеличения заработных плат начали замедляться.
По данным аналитиков, количество вакансий с зарплатами свыше 100 тысяч рублей за год увеличилось на 30 %. Но многие компании достигли предела своих возможностей — увеличивать фонд оплаты труда дальше становится всё труднее. Тем не менее для ряда востребованных и дефицитных специалистов резервы для повышения зарплаты сохраняются.
Сферы, в которых чаще всего предлагаются высокие доходы, остаются прежними — это транспорт, логистика, производство и отдельные направления в строительстве. Однако около половины таких вакансий связаны с вахтовым методом, переездом в другой регион или строгими требованиями к результатам работы: выработка часов, выполнение плана, количество смен или сделок.
Больше всего за последний год выросло число высокооплачиваемых предложений для:
- курьеров (+96 %);
- водителей (+63 %);
- кладовщиков и автослесарей (по +45 %);
- операторов станков с ЧПУ (+38 %);
- монтажников (+32 %);
- упаковщиков (+30 %);
- сварщиков (+26 %);
- токарей (+23 %).
Несмотря на замедление темпов роста, конкуренция за рабочих специалистов с высокой производительностью и узкой специализацией сохраняется.
