Даю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с ФЗ от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» на условиях и для целей, определённых в Политике.
Согласен
om1.ru
Работники Омской области не боятся увольнений Из тех, кто всё же переживает за своё рабочее место, чаще всего встречаются медики, маркетологи, менеджеры и работники сферы туризма. Такие выводы получили аналитики.

Работники Омской области не боятся увольнений

Из тех, кто всё же переживает за своё рабочее место, чаще всего встречаются медики, маркетологи, менеджеры и работники сферы туризма. Такие выводы получили аналитики.
23 октября 2024, 10:13

Работники Омской области не боятся увольнений
Фото: Om1.ru/Дарья Лубе

По результатам опроса, проведённого аналитиками hh.ru, стало известно, что большинство работников Омской области чувствуют себя уверенно на своих местах. Опрос проводился среди трудоустроенных соискателей в третьем квартале 2024 года.

Стабильность на рабочем месте

78 % опрошенных омичей уверены, что работодатели не планируют их увольнять. Этот показатель выше, чем в целом по России (73 %) и немного ниже, чем в Сибирском федеральном округе (79 %).

Наибольшую уверенность в стабильности работы проявили представители сфер «Розничная торговля» (79 %), «Производство и сервисное обслуживание» (78 %), «Наука и образование» (77 %), «Информационные технологии» (76 %) и «Юридические услуги» (75 %).

Кто чувствует угрозу увольнения?

Только 25 % работников Омской области считают, что им угрожает увольнение. Это на 4 % меньше, чем в начале года. В России в целом опасения по поводу увольнения испытывают 18 % опрошенных, а в Сибирском округе — 14 %.

Наибольшую тревогу испытывают работники из сфер «Медицина и фармацевтика» (26 %), «Маркетинг, реклама, PR» (25 %) и «Высший менеджмент» (23 %). Также среди тех, кто боится увольнения, есть представители «Туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса» и «Строительства и недвижимости» (по 22 %).

Кроме того, 8 % респондентов из Омской области не смогли определить, насколько реальна угроза увольнения для них.

Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter