Студенты из Оренбурга, Костромы, Иванова, Марий Эл, Камчатки, Омска, Екатеринбурга и Москвы своими глазами увидели праздник, а после встретились с командой ИТ-компании.
28 июня в Северную столицу приехали студенты НИУ ВШЭ МФТИ, МГУ, Оренбургского госуниверситета, Костромского государственного университета и других вузов страны. Все они призёры олимпиад для студентов и школьников «Высшая Лига», «Я — профессионал» по направлениям «Анализ данных и ИИ», «Финансовые технологии», «Математика», «Физика».
Студенты посмотрели лучшие места Санкт-Петербурга. Вечер первого дня они провели на набережной с лучшим видом на «Алые паруса». Следующим утром в местном офисе Авито они встретились с топ-менеджментом компании. В паблик-токе участвовали: Сергей Пивень, старший директор по данным и аналитике Андрей Рыбинцев, директор технической платформы Вадим Мадисон, руководитель финтех-продуктов Александр Капустин и менеджер стажёрских программ Виктория Корнева.
Молодые таланты задавали вопросы о работе в сфере ИТ и смежных областях. В качестве подарков им вручили худи с облаком слов, которые у студентов ассоциируются с понятием будущего. В их числе — «счастье», «IT», «я буду», «победы» и даже «черешня».
«В Авито можно пойти и защитить концепцию нового продукта или технологии. Недавно мы запускали образовательные проекты — это тоже была идея, разработанная и защищённая сотрудниками компании. Так возникла магистерская программа в МФТИ. Для нас это прекрасный пример инициативности», — рассказал Андрей Рыбинцев.
«Недавно мы общались с командой одной из крупнейших международных стриминговых платформ, сравнивали наши платформенные решения с тем, что происходит у них. Примерно через 20 минут обсуждения они спросили: «Слушайте, кого у вас нужно схантить, чтобы у нас всё было так же, как у вас?» — отметил Вадим Мадисон.
Он также добавил, что hard skills — насколько ты крутой специалист, технолог или разработчик — без сомнения, имеют значение. Но не менее важно, насколько ты хороший командный игрок и как ты относишься к своей работе.
«Главное — собрать команду, которая готова к творческой работе, не боится ошибок и пробовать новое, может посмотреть на типичный, уже привычный пользователю продукт под другим углом», — отметил Александр Капустин.
Студентов интересовали разные стороны работы компании — от философии корпоративного управления до системы метрик, по которым бизнес оценивает успех проекта.
«Если бы, когда я заканчивал университет, существовала такая практика — прийти в офис компании, познакомиться с командой — я был бы очень доволен. Для студентов это возможность заранее узнать больше о потенциальных работодателях перед тем, как они сделают выбор, и определить, где они видят себя в будущем. А для компании это возможность чуть раньше начать «продавать» себя и строить HR-бренд уже не на рынке зрелых профессионалов, а в глазах тех, кто только приходит туда», — прокомментировал итоги встречи Сергей Пивень.
«У нас в отделах аналитики открыты стажировки, Data Science, разработки, дизайн и сорсинг. В центре клиентского сервиса действует программа, благодаря которой нанимают людей с ограничениями по здоровью. Для каждого стажёра есть комфортные рабочие условия — гибкий персональный график, компенсация питания, личный наставник и многое другое», — рассказала ребятам Виктория Корнева.
Вдохновлённые ребята делились своими планами.
Авито активно развивает отношения с вузами и участвует в подготовке ИТ-кадров. В 2024 году компания запустила бесплатную программу магистратуры по Data Science совместно с МФТИ. Двухлетний курс программы физтех-школы прикладной математики и информатики даёт фундаментальную базу в области передовых технологий. По окончании магистратуры студенты могут применить полученные знания на практике в Авито.