В Омской области по итогам сентября на рынке труда наблюдался дефицит кадров. По данным аналитиков HeadHunter, больше всего в регионе не хватает работников среди автомехаников, рабочих на производстве, строителей, продавцов, медиков, в сферах туризма и добычи сырья.
«В «базе» этой проблемы — сокращение трудоспособного населения в стране, в первую очередь, за счёт выхода на рынок труда малого поколения 90-х и уход с него большого поколения 60+, а с другой стороны — растущий спрос на персонал со стороны восстанавливающего бизнеса. Работодатели сейчас активно ищут новые решения кадрового вопроса. Разрабатываются альтернативные источники «рабочих рук». В частности, появилось такое понятие, как «полосатые воротнички» — речь о трудоустройстве заключенных», — рассказала директор HeadHunter Сибирь Екатерина Дегтярева.
