По результатам, 63% омских руководителей следят за подчиненными с помощью камер, датчиков и ПО. Причём большинство из них (91%) это не скрывают от персонала.
Когда средства слежения выявляют недобросовестного сотрудника, руководители требуют объяснений, лишают части премии, повышают объем задач, полностью лишают премии и увольняют.
Опрос показал, что на нецелевые действия (чтение новостей, переписку в мессенджерах, онлайн-шопинг и т.п.) отвлекаются 47% омских работников. Выяснилось, что работодатели пытаются пресечь такое поведение с помощью слежения через камеры видеонаблюдений (89%), использования периферийных устройств со встроенными датчиками активности (10%), карт доступа с регистрацией времени прихода-ухода (17%).
Большинство руководителей обнаруживают недобросовестную трату времени примерно 1 раз в полгода (32%), 27% застают подчиненных «на месте преступления» не чаще раза в месяц, 20% — раз в неделю, 4% не удалось ни разу никого поймать, остальные не чаще, чем раз в год. Обычно
работников ловят на личных телефонных разговорах (67%), мобильных играх (55%), личных переписках (40%), серфинге в интернете (37%), онлайн-шоппинге (33%) и даже на сторонней подработке (10%) (множественный выбор).
