«Вы прошли очередной важный этап вашей жизни. Ваш выпуск прошёл сложности пандемийного периода — это накладывало отпечаток на вашу учёбу, потому что вам приходилось полноценно помогать старшим товарищам. Ценность профессии медика в последние два года в глазах общества очень выросла. За два года совместной борьбы с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 мы сплотились в единую команду, вынесли тяжелейшую нагрузку, и при этом не только не остановились в развитии медицинской отрасли, но и вынесли определённые уроки. В числе задач, которые мы должны решать, одна из важнейших — продолжение работы по ликвидации дефицита кадров», — подчеркнул губернатор.
Кадровая политика в здравоохранении Новосибирской области находится в центре внимания правительства региона, её основополагающие принципы: подготовка специалистов, привлечение их в отрасль, закрепление на рабочем месте, совершенствование знаний и практических навыков медицинских кадров.
![](http://user72902.clients-cdnnow.ru/localStorage/news/5c/bf/93/5d/5cbf935d_resizedScaled_1020to680.jpg)
В Новосибирской области для снижения кадрового дефицита медицинских работников государственных организаций принимается ряд мер, в том числе работа с учебными организациями. В первую очередь, это Новосибирский государственный медицинский университет, Новосибирский медицинский колледж. Устранение кадрового дефицита врачей осуществляется путём целевой подготовки специалистов.
В этом году лечебный факультет НГМУ выпускает 118 студентов целевой формы подготовки, в том числе от медицинских организаций Новосибирской области — 108 (57 целевиков от районов области, 51 целевик от городских ЛПУ).
Выпускники-целевики — будущие специалисты участковой амбулаторной службы медицинских организаций в 29 районах области, а также в Бердске, Искитиме и в г. Обь.
Для привлечения востребованных специалистов и их закрепления на рабочих местах Министерство здравоохранения Новосибирской области реализует ряд мер по предоставлению социальной поддержки медработникам. К ним относятся единовременные денежные выплаты молодым специалистам в размере 300 тысяч рублей, компенсация стоимости найма жилых помещений, возмещение транспортных расходов.