Пандемия повлияла на рынок труда в Новосибирске. Работники чаще переходят на удалёнку, профессия курьера стала одной из самых популярных. Аналитики отмечают массовые увольнения и жалобы на выгорание. В связи с этим компаниям придётся повышать зарплаты для удержания старых сотрудников и привлечения новых.
По данным HeadHunter, в 2022 году ожидают пересмотр зарплат со стороны 90% фирм. 16,7% организаций поднимут вопрос о повышении ставок уже в январе 2022-го. 8,3% начнут это делать в феврале, 5,6% в марте.
На сильный скачок зарплаты при этом не стоит рассчитывать. Эксперты предполагают, что в среднем повышение составит 5%.
Помимо роста зарплат, аналитики наблюдают нехватку кадров в рабочих специальностях, здравоохранении и строительстве. Пандемия сказалась и на ситуации с мигрантами. Многие после локдауна не вернулись в Россию, а те, кто приехал, предпочитают профессии курьеров или таксистов.
Медперсонала катастрофически не хватает. За 2021 год вакансий стало в два раза больше. Вакансия оказалась в топе самых высокооплачиваемых.
Из-за демографической ямы 90-х на рынке труда дефицит молодых специалистов.
Напомним, прибавку к зарплате до 4,5 тысяч рублей могут получить россияне.
Читайте нас «ВКонтакте»!
