Аналитики HeadHunter провели опрос и выяснили, что во многих коллективах Омска есть те личности, к которым начальство относится лояльнее, чем к остальным.
Больше половины — 63% опрошенных омичей — указали, что среди их коллег есть те, кому все сходит с рук. Большинство респондентов считает, что заработать исключительную лояльность таким людям помогла дружба с боссом (54%), лесть и подхалимство (32%), влияние и особое положение в компании (17%). Каждый десятый омич считает, что босс спускает на тормозах промахи этих сотрудников только потому, что они являются ценными и нужными для компании кадрами.
Как отметили респонденты, любимчикам босса позволено многое: 62% опрошенных рассказали, что таким работникам прощается нарушение установленных правил (обеденный перерыв больше положенного времени, опоздания и уход с работы пораньше и многое другое), в то время как у остальных таких привилегий нет. Почти половина омичей уверяют, что фаворитам прощается даже невыполнение поставленных задач. Более того, по словам 13% опрошенных, своим любимчикам босс может простить даже грубость в адрес него.
Елана Таращук, PR-менеджер HeadHunter:
— Надо признать, что подобная несправедливость пусть и в незначительной степени, но вызывает раздражение сослуживцев, которые обделены вниманием руководства. При этом каждый четвертый уверяет, что он просто вне себя от негодования.
Омичек факт того, что у босса есть фаворит, раздражает гораздо больше, чем мужчин, из которых треть вообще не обращает на это внимание.
Опрос проводился с 10 по 18 октября 2013 года среди 788 работников омских компаний.