Аналитики «Зарплата.ру» провели очередной опрос среди 1 080 жителей Омска и узнали, по каким причинам они могут уволиться с работы.
Так, оказалось, что треть работающих омичей никуда уходить не собирается из-за острой нужды в деньгах. При этом сбережения на случай увольнения имеют менее 50% респондентов, а 56% на черный день не запаслись.
Свыше 30% опрошенных признались, что бывали ситуации, когда их работа им совсем не нравилась, но уйти с нее в никуда они были не готовы. Интересно, что в то же время 53% писали заявления на увольнение даже без каких-либо заделов на будущее.
Специалисты определили и самые частые причины увольнений. Самых популярные — это конфликт с руководством, нездоровая атмосфера в коллективе и отсутствие карьерного роста. Порядка 28% респондентов готовы были сразу уволиться с опостылевшей работы, а 18% боятся не найти новое место работы, при этом еще 16% не хотят подвести коллег, а 5% не уволятся с работы из-за привычки к конкретному месту.
Около 50% опрошенных признались, что мысли об увольнении с работы их посещают, а 20% думают об этом постоянно. А еще 26% респондентов уволятся в самое ближайшее время.
Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала «Зарплата.ру»:
— Исключив негативные факторы, часто сотрудники уходят из компании в никуда по причине отсутствия карьерного роста на текущем месте или желания поменять профессиональную сферу. Такие решения чаще присущи PR-специалистам, журналистам, дизайнерам, event-менеджерам и другим.
Как добавил Иван Чирков, такие специалисты стремятся развивать свой творческий потенциал. Зачастую специалисты хотят кардинально поменять сферу деятельности, но нужно время, чтобы разобраться в себе и определиться с новой профессией.