Сегодня, 24 октября, губернатор Омской области Виктор Назаров раскрыл подробности работы проектного офиса по реализации стратегии социально-экономического развития Омской области. По его словам, новая структура подразумевает собой работу шести механизмов, один из которых – это методика оценки и премирования членов облправительства.
И тут глава региона вспомнил об индивидуальной эффективности каждого представителя регионального кабмина, пресловутые KPI показатели. Об этом Виктор Назаров говорил год назад, после губернаторских выборов, при формировании нового правительства. Cейчас тема всплыла вновь.
Виктор Назаров, губернатор Омской области:
- В октябре 2015 года мною было дано поручение подготовить методику оценки и премирования органов исполнительной власти. В апреле 2016 года эта методика была утверждена, работа каждого министра будет оцениваться ежеквартально. Это индивидуальная KPI каждого члена облправительства. Данная методика - авторская работа нашего Министерства экономики.
Также глава Омской области пригрозил, что каждому министру будет поручено работать над проектным офисом. В случае невыполнения члену регионального кабмина обещана «длинная желтая дорога».
Виктор Назаров:
- Работа проектного офиса зависит от объема поставленной задачи. По результатам реализации задачи все министры получат либо бонусы, либо длинную желтую дорогу. В проектном офисе будут работать сотрудники Минэкономики. В январе 2017 года мы подведем итоги деятельности каждого министра. Тогда мы уже окончательно определим, какой министр успешен, а какой еле на ногах висит.
Отметим, что министр по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области Константин Подбельский ушел со своего поста неделю назад, не дожидаясь KPI-оценки своей деятельности.
Сыграла ли свою роль «желтая дорога», не известно, но вице-губернатор Владимир Компанейщиков высоко оценил этот поступок, отметив, что Подбельский взял на себя ответственность за навалившиеся на Минспорта проблемы и поступил как настоящий мужчина.