Номинация Graduates&Interns* оказалась наиболее конкурентной — за победу в ней боролись более двух десятков проектов-участников, все они отличались высоким качеством реализации и обладали мощным потенциалом. В финальный этап прошли четыре проекта, и Банк Уралсиб стал единственным банком среди лауреатов номинации.
HR Impact* — это престижная ежегодная премия, отмечающая новаторские решения в сфере управления персоналом, основанные на современных стратегиях, подходах и технологиях. Одним из ключевых факторов, влияющих на определение победителей, является достижение измеримых бизнес-результатов. Получение награды HR Impact* свидетельствует о профессионализме HR*-специалистов, их знании и использовании современных тенденций и технологий в области управления человеческими ресурсами, а также способности достигать значительных результатов.
Онлайн-платформа «Уралсиб.Ускорение», предлагающая инновационную программу стажировок, объединяет студентов, образовательные организации и банк как потенциального работодателя. Площадка работает с 2022 года, и сегодня с ней взаимодействуют уже 112 образовательных организаций. В их число входят как региональные, так и топовые федеральные вузы — РЭУ им. Г.В. Плеханова, Финансовый университет при Правительстве РФ, ГУ ВШЭ, РАНХиГС и др. Студенческое комьюнити на платформе также многочисленно и активно — на данный момент на площадке зарегистрировано 2600 пользователей из 41 региона страны.
Студентам эта онлайн-площадка позволяет бесплатно получать новые знания в финансовой сфере. На платформе можно оформить заявку на прохождение практики и стажировки в банке, пройти онлайн-курс «Банковское дело», определить свои сильные навыки и выбрать направление для развития в ходе профориентационного теста на основе ИИ, а также посмотреть обучающие вебинары. Такая комбинация — дополнительное образование и программы практик — позволяет применять знания на реальных кейсах с погружением в работу банка, получать уникальный опыт. Производственную или преддипломную практику в рамках сотрудничества в образовательной организации с Уралсибом можно пройти как онлайн, так и очно. Те, кто смог себя показать с лучшей стороны, пополняют базу резюме и после окончания высшего или средне-специального учебного заведения могут трудоустроиться в банк — это хорошая возможность для быстрого карьерного старта для молодых специалистов без опыта работы.
* HR Impact — ЭйчАр Импакт, Graduates&Interns — выпускники и стажёры (пер. с англ.), HR — ЭйчАр.
ПАО «БАНК УРАЛСИБ» входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности — розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес.
Банку присвоен рейтинг Аналитического Кредитного Рейтингового Агентства (АКРА) «ВВВ+» (RU)*, рейтинг Агентства «Национальные кредитные рейтинги» (Агентство «НКР») «А»* и рейтинг Агентства «Эксперт РА» «ruА-»*.
Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг Банка представлена в 7 федеральных округах и 47 регионах и по состоянию на 1 января 2024 года насчитывает 217 точек продаж, 1351 банкомат и 279 платёжных терминалов.
Кроме собственной сети, Банк поддерживает работу объединенной банкоматной сети «ATLAS»* — единое технологическое решение для банков-партнёров.
* «ВВВ+» (RU)* — «БиБиБи+» (РУ), «А» — «А», «ruА-» — «руА-», «ATLAS» — «АТЛАС».
Реклама. ПАО «БАНК УРАЛСИБ». ИНН 0274062111. Генеральная лицензия Банка России № 30 от 10.09.2015).