Исследовательский центр сервиса Зарплата.ру провёл опрос в регионах России, среди которых был и Омск. В этом году 8% жителей Омска понизили в должности. Среди причин — переход в новую сферу внутри компании (23%), а также добровольное желание снизить нагрузку и уровень ответственности (16%).
В пандемию 16% работников попали под сокращение. Необходимую аттестацию не прошли 9%, а 7% перешли по состоянию здоровья на более низкооплачиваемую должность. Отказались указывать причины понижения 13% опрошенный, 15% — затруднились ответить.
Среди респондентов 32% из-за снижения в должности потеряли 10% зарплаты, 28% — более 15%, 6% — более 20%.
При этом 19% омичей не смогли сказать, сколько точно потеряли. Ничего не изменилось после понижения у 16%. В ближайшее время 25% опрошенных ищут работу и хотят в ближайшее время уволиться, а 7% уже получили новый оффер.