Студенты омского политеха несколько месяцев практиковались в программировании и 3D-моделировании. Каждый из них самостоятельно создал VR-тренажер, который поможет сотрудникам нефтеперерабатывающего завода отработать навыки обращения со сложным оборудованием, а руководству предприятия — объективно оценить, насколько хорошо работник знает свое дело.
| |
|---|
Стажировку объявили в июне — принять участие в ней могли студенты инженерных специальностей, от программистов до математиков и будущих специалистов медиаиндустрии. Прежде чем стажеры приступили к своим проектам, специалисты Технопарка помогли им освоить теорию.
До финала стажировки успешно дошли трое парней и одна девушка. Все лето они создавали в виртуальном пространстве интерфейс реального производства, писали скрипты, отрабатывали ошибки, чтобы воспроизвести точные модели технологических установок — вплоть до звуков настоящего производства.
| |
|---|
Потренироваться в проверке работы клапанов или настройке датчиков теперь можно будет в условиях учебного класса — для этого нужны специальные очки, виртуальная указка и мобильный телефон c операционной системой Android.
На защите проектов эксперты лично проверили каждый технологический кейс, надев VR-очки и пройдя этапы обучения на интерактивных тренажерах.
Владимир Клевакин, руководитель Технопарка промышленной автоматизации «Газпром нефти»:
«Технопарк — площадка, где проходят промышленные испытания, исследовательские и научные работы, тестируется программное обеспечение и оборудование для автоматизации. Это единственный за Уралом центр, где студентам дают возможность разработать и протестировать цифровые проекты. Наша программа стажировки — еще одна возможность для них заявить о себе, показать свои лучшие качества и прийти работать в компанию. Результаты проекта показывают, что многих из этих ребят уже сегодня отличают зрелость в подходах к решению инженерных задач и развитое контекстное мышление».
Первая стажировка в Технопарке прошла в 2018 году. Тогда ее участники разработали пилотный образец интеллектуальной системы, которая помогает операторам установок Омского НПЗ принимать решения по рабочим задачам. Эксперты сулят прототипу большое будущее, а двое его разработчиков по итогам стажировки получили приглашение на работу.
Владимир Клевакин уверен, что стажеры 2019 года скоро также окажутся в рядах сотрудников предприятия.
Михаил Гуненков, студент ОмГТУ:
«Специалист в любой области должен обладать способностью и желанием развиваться. Прежде всего нужно научиться самостоятельно находить информацию и с ней работать — это было важной частью стажировки».
Элина Банникова, студентка ОмГТУ: «У меня не было опыта написания скриптов, потому поначалу было сложно. Но я справилась и хочу в следующем году снова принять участие в стажировке».
Дмитрий Демидов, студент ОмГТУ:
«Стажировка в Технопарке стала для меня бесценным опытом, поскольку в процессе решения кейса удалось приобрести совершенно новые компетенции. Важно было увидеть и оценить прикладное значение знаний и навыков, полученных в университете».
Джалиль Дюсекенов, студент ОмГТУ: «В любой сфере сейчас все меняется очень быстро: знания, которые ты получил в институте, через несколько лет или даже месяцев могут устареть. Человеку важно быстро чему-то научиться, а потом все это применять».
| |
|---|
| По результатам стажировки каждый участник получил сертификат и перспективу дальнейшего трудоустройства в подразделениях «Газпром нефти» в Омске. |
Следующая программа стажировки стартует в мае 2019 года. Заявку на участие можно оставить по адресу capas@omsk.gazprom-neft.ru, указав полное имя, данные о месте и профиле обучения, сведения об интересах и достижениях соискателя и приложив мотивационное письмо.