Служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди 972 сотрудников омских компаний и выяснила любопытную деталь. Почти каждый второй омич сталкивался с отказом работодателя в просьбе пойти в отпуск.
Чаще всего не пускали отдыхать работников сферы строительства и недвижимости, транспорта и логистики, продаж. В большинстве случаев работодатель объяснял отказ большим количеством невыполненной работы, а также тем, что на выбранное время оказалось слишком много желающих сходить в отпуск.
При этом лишь 45% сотрудников смирились с решением работодателя и продолжили работу. Остальные выходили из положения с помощью конфликтов, отпусков за свой счет и даже увольнения. При этом после отказа в предоставлении отпуска абсолютное большинство сотрудников изменили свое мнение о работодателе отнюдь не в лучшую сторону.
Отметим, что реже всего сталкивались с отказом научные работники и преподаватели.