Во время плановой проверки Государственная инспекция труда нашла нарушения в Центре социальной адаптации при региональном министерстве труда и соцразвития, о чём и отчиталась на сайте.
Особенно проверяющих насторожил гараж в учреждении. На осмотровой канаве не было переходных мостиков. Организация не назначила ответственных за содержание подъёмника в исправном состоянии и за безопасное выполнение работ на грузоподъёмных машинах.
Кроме того, работодатель нарушал права сотрудника, имеющего инвалидность третьей группы. По трудовому договору работнику давалось 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Но это гарантия для физически здоровых людей. Работникам-инвалидам Трудовой кодекс гарантирует оплачиваемый отпуск не менее 30 дней.
По итогам проверки Центр социальной адаптации оштрафовали на 50 тысяч рублей.