Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ». Закон о поправках ранее был принят Государственной Думой и одобрен Советом Федераций.
Как сообщают на сайте Кремля, изменения в ТК РФ уточняют порядок установления неполного рабочего дня, в том числе о предоставлении работнику перерыва для отдыха.
Также теперь предусмотрено правило, по которому работающему на условиях неполного рабочего времени может быть установлен неполный рабочий день, но лишь при условии, что обе стороны в трудовом договоре установили неполную рабочую неделю, но с полным рабочим днем (сменой).
Корректировки коснулись и порядка оплаты труда в нерабочие праздники и выходные. Теперь оплата труда будет производиться всем работникам за те часы, что были отработаны в выходной и праздничный нерабочий день. К примеру, если на такой день выпадает часть рабочего дня (смены), то в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (от 0 до 24 часов.)
Новая редакция Трудового кодекса начнет действовать с 29 июня 2017.