Площадка предложила рейтинг наиболее востребованных категорий профессий на основании собственной базы данных размещаемых работодателями объявлений. Согласно сведениям ресурса, в регионе наибольшее количество мест для организации деятельности присутствует в категории «Торговля, продажи, закупки»: свыше 3.5 тыс. единиц. На втором и третьем местах находятся «Рабочие специальности, производство» и «IT, компьютеры, Интернет» с числом предложений свыше 2,7 тыс. и 1,4 тыс. соответственно. Замыкают первую пятерку такие категории, как «Инженеры, технологи, проектировщики» и «ТОП менеджмент», где вакансий около 1,2 тыс. и 1,1 тыс. соответственно. В ТОП-10 востребованных направлений также вошли «Медицина, фармацевтика», «Бухгалтерия, аудит», Транспорт, автосервис», «Логистика, ВЭД, склад», «Образование, наука», по каждому из которых от 0,6 тыс. до 0,9 тыс. объявлений.
На сегодняшний день портал вакансий позволяет составить достаточно верное представление о рынке труда, поскольку большинство компаний и частных лиц, нуждающихся в новых сотрудниках, охотно берут себе на вооружение в деле решения кадровых вопросов специализированные сайты. Это объясняется удобством использования подобных площадок, их доступностью для широкой аудитории соискателей. В свою очередь трудоустраивающиеся граждане также все чаще выбирают себе в помощники виртуальные порталы, куда можно зайти в любой момент даже без прохождения этапа регистрации и внесения каких-либо денег.
По одному региону на подобных сайтах может быть представлено несколько десятков вакансий, благодаря чему практически у каждого соискателя появляется возможность подобрать что-то именно для себя. Чтобы не блуждать среди многочисленных объявлений самого разнообразного характера, достаточно применить поисковые строки, сортировщики и фильтры. Обычно последний тип подобных инструментов оказывается наиболее полным в плане возможности конкретизации оптимальных параметров работы. Посредством подобных продуктов можно несколькими кликами сузить круг рассматриваемых объявлений до минимума, отразив собственные предпочтения и профессиональные возможности, например, опыт деятельности, уровень заработной платы, тип организации и многие другие.