Эксперты международной бизнес-премии WOW! HR-2021 признали эффективность комплексного подхода к подготовке кадров для нефтеперерабатывающих производств.
Омский НПЗ принимает участие в проекте, реализуя уникальную программу «Школа-ссуз/вуз-ОНПЗ». Завод сотрудничает с ведущими образовательными учреждениями Омской области и совместно готовит новое поколение нефтепереработчиков. Для школьников проводятся конференции и турниры, студенты участвуют в олимпиадах, проходят практику на объектах ОНПЗ. Получив диплом, они могут пополнить штат предприятия. При этом они придут на завод уже не в качестве «новичков». Знания и навыки, полученные во время учебы, позволят им сразу же влиться в рабочий процесс.
Олег Белявский, генеральный директор Омского НПЗ:
— Качественная подготовка персонала является приоритетным направлением в реализации кадровой политики Омского НПЗ. Технологии, которые внедряются в рамках модернизации предприятия, требуют от сотрудников высокого уровня профессионализма. По опыту предыдущих лет мы видим, что участники нашей профориентационной программы с первых дней работы демонстрируют ценные практические навыки и мотивацию к дальнейшему профессиональному росту.
Международная бизнес-премия по управлению персоналом WOW! HR учреждена в 2015 году. Она отмечает самые лучшие решения в области коммуникаций, HR, организации бизнес-процессов и корпоративной культуры. В 2021 году в премии приняли участие более 300 проектов. За победу боролись 52 компании, которые презентовали 87 реализованных проектов в 9 номинациях. «Газпром нефть» номинировала 8 проектов, из них шесть одержали победу.