Даю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с ФЗ от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» на условиях и для целей, определённых в Политике.
Согласен
om1.ru
Омичи смогут продлить майские выходные до девяти дней Такое станет возможно, если взять отпуск с 28 по 30 апреля.

Омичи смогут продлить майские выходные до девяти дней

Такое станет возможно, если взять отпуск с 28 по 30 апреля.
24 марта 2025, 10:44

Омичи смогут продлить майские выходные до девяти дней
Фото: Om1.ru

Жители России смогут продлить майские праздники до девяти дней, если возьмут три дня отпуска в конце апреля. Об этом рассказал депутат Госдумы Сергей Гаврилов в интервью РИА «Новости».

Официальные нерабочие дни в 2025 году — 1 и 2 мая. Если учесть выходные 26 и 27 апреля, а также оформить отпуск с 28 по 30 апреля, то можно получить девятидневный отдых — с 26 апреля по 4 мая.

Депутат напомнил, что оплачиваемый отпуск предоставляется по заранее утверждённому графику, который составляется работодателем не позднее чем за две недели до начала нового года. Если отпуск запланирован в графике, работодатель не может отказать в его предоставлении.

С финансовой точки зрения отдых в конце апреля может быть выгодным. Размер отпускных рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев.

В 2025 году россиян ждут сразу два периода майских выходных. Первый продлится с 1 по 4 мая, затем будут три рабочих дня — с 5 по 7 мая. После этого наступит второй период выходных — с 8 по 11 мая. Всего в мае будет 13 нерабочих дней.

Кроме того, короткая рабочая неделя ожидается в июне. Из-за празднования Дня России с 9 по 11 июня россияне будут работать всего три дня, причём 11 июня станет сокращённым.

Эксперты советуют планировать отпуск в июле или октябре, когда количество рабочих дней максимальное. Это позволит получить более крупные отпускные выплаты, так как сумма рассчитывается на основе среднего дневного заработка.

Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Сообщить автору об опечатке:

Адрес страницы с ошибкой:

Текст с ошибкой:

Ваш комментарий или корректная версия: