При поиске работы омичи в первую очередь ориентируются на уровень заработной платы — этот фактор оказался решающим для 60 % респондентов. Кроме того, соискатели обращают внимание на адекватность руководства (38 %) и стабильность компании (29 %).
Среди других важных критериев — карьерные перспективы (28 %), психологический комфорт (26 %) и удобное расположение офиса (25 %). Для 17 % участников опроса значимы возможности личностного роста, для 16 % — баланс между работой и личной жизнью, а для 12 % — прозрачность рабочих процессов.
Мужчины чаще ориентируются на размер зарплаты, адекватность начальника и наличие интересных задач. Женщины, в свою очередь, больше ценят устойчивость компании, перспективы карьерного роста, комфортную атмосферу и удобное расположение офиса.
Молодые специалисты до 34 лет чаще учитывают стиль руководства и возможности роста, а более взрослые работники выбирают работу по уровню оплаты, стабильности и комфорту.
Чем выше доход, тем больше значение имеют зарплата и эффективность рабочих процессов. Люди с доходом до 50 тысяч рублей больше ориентируются на отношение руководства, комфорт на рабочем месте и баланс между работой и личной жизнью.
С точки зрения работодателей, самые важные критерии для соискателей — это конкурентоспособная зарплата (88 %), удобное расположение офиса (56 %) и адекватность начальства (41 %).
