Сервис SuperJob провёл опрос и выяснил, платят ли омские работодатели дополнительные деньги, если сотрудник уходит на больничный, чтобы компенсировать снижение зарплаты. Оказалось, что в Омске допвыплаты предлагаются редко.
Так, в 7 из 10 омских компаний подобных выплат нет. В 6% организаций ушедшим на больничный сотрудникам доплачивают до среднего заработка, а ещё в 4% компаний — до фактического заработка, то есть до суммы, которую работник получил бы, если бы не ушёл на больничный. Только один из ста работодателей в Омске доплачивает до полного оклада.
Ещё 1% работодателей устанавливает фиксированную дополнительную выплату к сумме по больничному листу. А в 11% компаний Омска решение о допвыплате принимается в индивидуальном порядке.
Так, многие омичи предпочитают не уходить на больничный официально, а переносить заболевание, не отрываясь от трудового процесса.
