Приказом утверждена обновленную форма бумажной трудовой книжки, а также новый порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Некоторые записи в трудовую книжку актуализированы в соответствии с требованиями принятых новых федеральных законов или изменениями в действующие федеральные законы.

Установлено, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года.

Признаются утратившими силу Постановление Минтруда Российской Федерации от 24.06.1994 № 50, Постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69, ранее изданные для регламентации аналогичных правоотношений.