Майские праздники традиционно приносят россиянам дополнительные выходные, и 2025 год — не исключение. В этом году майские каникулы продлятся в общей сложности восемь дней: с 1 по 4 мая — в честь Праздника Весны и Труда, а затем с 8 по 11 мая — по случаю Дня Победы. Такие длинные выходные стали возможны благодаря переносу праздников: с 4 января на 2 мая и с 23 февраля на 8 мая. При этом 30 апреля — сокращённый рабочий день.
В сумме май даёт 13 нерабочих и 18 рабочих дней, что делает его не самым удачным месяцем для длительного отпуска: по количеству рабочих дней он уступает, например, августу и октябрю. Однако, как отмечают эксперты «Авито Работы», при грамотном планировании можно организовать себе продолжительный отдых, взяв минимум отгулов.
Так, если оформить отпуск всего на три дня — с 5 по 7 мая — можно отдыхать 11 дней подряд. Другой вариант — взять три дня отпуска с 28 по 30 апреля и получить девять дней отдыха. При этом второй способ выгоднее с точки зрения отпускных, так как в апреле больше рабочих дней — 22 против 18 в мае.
Оформлять отпуск на майские следует заранее: по закону — минимум за две недели до начала. Если отпуск входит в утверждённый заранее график, работодатель не имеет права отказать, за исключением производственной необходимости. Если же в графике его нет, дополнительный отпуск возможен по договорённости.
Альтернатива — накопленные отгулы. В соответствии с Трудовым кодексом сотрудники имеют право брать дни отдыха за сверхурочную работу или труд в праздники. Один отработанный выходной или праздничный день приравнивается к одному дню отгула, а два переработанных часа — к минимум двум часам отдыха. К примеру, четыре дня по два часа сверх нормы дадут полноценный выходной.
Тем, кто не хочет отдыхать, майские праздники предоставляют возможность заработать. Работа в праздничные дни оплачивается минимум в двойном размере, независимо от системы оплаты труда. При этом сохраняется обычный оклад и начисляются праздничные выплаты. Таким образом, всего четыре дополнительных рабочих дня в мае могут принести доход, эквивалентный восьми обычным дням.
Отработанные праздничные смены можно позже обменять на отгулы — например, использовать их в ноябре, чтобы продлить отдых с 2 по 9 ноября. Но если приоритет — деньги, то переработка в мае станет отличной возможностью увеличить доход.
